ตัวอย่างเช่น การเข้ามาของ Artificial Intelligence (AI) และ Blockchain ที่กำลังสร้างความเปลี่ยนแปลงในหลายอุตสาหกรรม

ผลกระทบต่ออนาคตของการทำงาน

1. การทำงานแบบไฮบริด (Hybrid Work):

การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานจากการทำงานในสำนักงานมาเป็นการทำงานจากที่บ้านหรือสถานที่อื่นๆ จะกลายเป็นมาตรฐานใหม่ ซึ่งเกิดจากความจำเป็นในช่วงวิกฤตโควิด-19

2. การใช้ AI ในกระบวนการทำงาน:

AI กำลังถูกนำมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการผลิตและการบริการ เช่น การวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าและการปรับปรุงกระบวนการผลิต

3. ความสำคัญของ Cyber Security:

ด้วยการเพิ่มขึ้นของเทคโนโลยีดิจิทัล ความปลอดภัยทางไซเบอร์จึงกลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรในการป้องกันข้อมูลและระบบจากการโจมตี

4. Renewable Energy และ Sustainability:

การเปลี่ยนแปลงไปสู่พลังงานหมุนเวียนจะส่งผลต่อวิธีการดำเนินธุรกิจ โดยองค์กรจะต้องปรับตัวให้เข้ากับแนวทางที่ยั่งยืนมากขึ้น

5. การพัฒนาทักษะใหม่ (Upskilling):

พนักงานจะต้องมีทักษะใหม่ๆ เพื่อตอบสนองต่อเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เช่น การใช้เครื่องมือดิจิทัลและการวิเคราะห์ข้อมูล

สรุป

Disruptive Technology จะยังคงมีบทบาทสำคัญในการกำหนดอนาคตของการทำงาน โดยองค์กรต้องพร้อมที่จะปรับตัวและเรียนรู้เพื่อใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว. การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างต่อการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาทักษะใหม่จะช่วยให้สามารถแข่งขันในตลาดที่มีความผันผวนได้

ติดต่อเราเพื่อสอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสั่งซื้อ

Facebook Inbox : https://www.facebook.com/Paiboontech 
Hotline : 02-921-7892
Line@ : @paiboontech
Email : sale@pbt.co.th